Are EOR and PEO statutory employment structures in China?

EOR and PEO are commercial service terms. The underlying arrangement must be assessed by its contracting parties, qualifications, employment relationship, work arrangement and allocation of responsibilities; the label does not replace that analysis.

What HR services can Hongda support?

Depending on the engagement, Hongda can perform or coordinate recruitment, payroll, individual income tax, social insurance, onboarding, offboarding, employee records, attendance, benefits, expenses, leave and related HR administration.

How is EOR, PEO or recruitment pricing determined?

Pricing is tailored according to factors such as employee count, service scope, location and case requirements. A universal fixed website price does not apply to every engagement.

Does recruitment include a candidate replacement guarantee?

A replacement or similar arrangement may be included in some project contracts. The period, conditions, exclusions and remedy depend on the agreed terms; no unconditional replacement is promised.

What should be confirmed before an HR service begins?

Hongda confirms the required service modules, location, responsible parties, operating workflow, pricing and communication arrangements for the engagement.

免費諮詢 · 英文項目管理

中國名義雇主、專業雇主組織、薪酬與招聘服務

環達商務為在中國管理團隊的公司提供名義雇主、專業雇主組織、招聘、薪酬和人事行政支持。服務範圍、經營地點和負責方按每項合作確定。

名義雇主與專業雇主組織支持
薪酬與人事行政
招聘與獵頭

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告訴我們您的計劃，我們的中國業務顧問會回覆您明確的下一步。

基本情況

中國人力資源外包

公司可以把部分人事行政工作外包給外部服務機構。外包能否省錢、提高效率或降低風險，取決於服務範圍、合同條款和實際交付。

在中國用工須遵守關於勞動合同、社會保險、工資和稅務的適用規定。具體義務取決於用工形式、員工身份和地點。

外包可以減少部分內部行政工作，但對成本的影響取決於員工規模、服務範圍和合同價格，不應想當然地認為一定省錢。

名義雇主（EOR）

中國名義雇主服務

“名義雇主”是商業服務術語，不是可以脫離中國現行用工規定單獨適用的法定形式。

如果安排在法律上屬於勞務派遣，由派遣單位訂立勞動合同並承擔用人單位義務，用工單位在適用的法律範圍內管理工作。僅憑“名義雇主”這個名稱，不能確定實際的法律關係。

服務範圍

環達商務可以支持的人事服務

視合作內容，環達商務可以辦理或協調：

招聘
薪酬
個人所得稅
社會保險
入職與離職

員工檔案
考勤
福利與費用
假期
相關人事行政

具體模塊、負責方、經營地點和數據處理安排按每個客戶的合作確認。

服務流程

人事服務如何開展

簡要回答： 人事服務分四個階段：範圍、架構、用工流程支持和持續溝通。選擇某個階段查看詳情。

第 1 階段，共 4 個

確認範圍

環達商務為每項合作確認所需的服務模塊、地點、負責方、工作流程、價格和溝通安排。

所需的服務模塊。
地點和負責方。
工作流程、價格和溝通安排。

時間和結果取決於範圍和個案要求，不保證固定的辦理時間或成功結果。

招聘

招聘與獵頭

環達商務按約定的委託提供招聘支持。

獵頭

獵頭通常用於尋找高級、專業或難以觸達的候選人；崗位和聘用形式取決於招聘委託。

觸達候選人

定向招聘可以觸達部分並未主動求職的候選人，但招聘時間和結果取決於崗位、市場和候選人情況。

候選人替換

如項目合同中有約定，可能提供候選人替換或類似安排；沒有無條件或普遍適用的替換保證。

範圍與價格

定製的服務範圍和價格

名義雇主、專業雇主組織和招聘的價格根據員工人數、服務範圍、地點和個案要求報價。環達商務不公布適用於所有合作的統一固定價格。

時間與溝通

環達商務可以提供時間預估、定製服務規劃和項目進度溝通。時間和結果取決於範圍和個案要求，不保證固定的辦理時間或成功結果。

為什麼選擇環達商務

按您的需求確定服務範圍

範圍、價格和溝通方式按每項合作確定。

以範圍為先的規劃

服務步驟和時間預估以約定範圍和個案要求為準。

定製報價

價格反映員工人數、地點、所選服務和合作要求。

模塊化人事支持

選擇合作所需的薪酬、入職、檔案、福利、假期或相關人事行政模塊。

進度溝通

環達商務按約定的工作流程提供項目進度更新和協調。

客戶包括

客戶評價

與我們長期合作的客戶

Travis Perkins

David Finch BA ACMA CMIIA CAMA

Travis Perkins PLC 集團業務風險與鑑證總監

2008 年起合作

Travis Perkins PLC（英國領先的建材商）自 2008 年起使用環達商務的會計和專業服務。這些年來，我們認為環達團隊在與我們合作時非常樂於助人，也非常專業。我們期待今後繼續合作。

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您的團隊

為您服務的人

認識環達商務的三位首席顧問，包括創始人 Angel Ho 和聯合創始人 Bobby Lee。

Angel Ho

首席顧問、首席執行官

2007 年創立環達商務，持有中國稅務師、IPA（澳大利亞）和 IFA（英國）證書，提供涵蓋市場准入、公司設立、財務結算、財稅諮詢和人力資源管理的一站式服務。

Bobby Lee

首席顧問

環達商務聯合創始人。多年從事企業法律諮詢，參與客戶企業的經營管理，熟悉粵港澳跨境的稅務、人事和項目管理工作，英文溝通能力出色。

Strong Song

首席顧問

24 年企業管理、業務拓展和財稅合規經驗，曾為數百家企業提供財稅諮詢服務，在國際財務報告準則（IFRS）、公認審計準則和國際稅務方面有深入的學習和實踐經驗。

查看完整團隊

常見問題

中國名義雇主、專業雇主組織與招聘常見問題

關於術語、服務範圍和價格的主要問題

提出您的問題

名義雇主和專業雇主組織是中國法定的用工形式嗎？

名義雇主和專業雇主組織是商業服務術語。實際安排須根據簽約方、資質、勞動關係、工作安排和責任分配來判斷，名稱不能代替這一分析。

環達商務可以支持哪些人事服務？

視合作內容，環達商務可以辦理或協調招聘、薪酬、個人所得稅、社會保險、入職、離職、員工檔案、考勤、福利、費用、假期及相關人事行政。

名義雇主、專業雇主組織或招聘的價格如何確定？

價格根據員工人數、服務範圍、地點和個案要求等因素定製。網站上沒有適用於所有合作的統一固定價格。

招聘包括候選人替換保證嗎？

部分項目合同可能包括替換或類似安排。期限、條件、例外情形和補救方式取決於約定條款，不承諾無條件替換。

人事服務開始前應確認什麼？

環達商務為每項合作確認所需的服務模塊、地點、負責方、工作流程、價格和溝通安排。

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請說明您的計劃、架構和時間安排。開始任何工作前，我們會先與您確認服務範圍。

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