雇主需提供的材料
- 公司營業執照;
- 法定代表人信息:身份證或護照複印件、有效電話和電子郵箱;
- 公司聯繫人信息:身份證複印件、有效電話和電子郵箱;
- 公司聯繫電話;
- 辦公場所租賃證明或合同;
基本情況
在中國就業通常涉及幾個相關但不同的概念:用於來華的入境簽證、由雇主申請的工作許可程序,以及入境後合法停留所需的工作類居留許可。
具體順序、文件和當地審核做法可能因城市、雇主、崗位和申請人背景而異。
申請中國工作簽證和工作類居留許可,第一步是要有雇主,或有自己的公司。
是否適合您?
本服務適用於雇用外籍員工的中國雇主、加入中國主體的外籍管理人員,以及需要把工作許可、工作簽證和居留許可步驟與入職統籌起來的公司。
如果您要雇用外籍員工或調派關鍵管理人員,請在作出聘用承諾之前與環達商務溝通。合適的安排取決於雇主、崗位和文件記錄。
服務流程
環達商務會在材料收集和申請過程中全程指導和協助您。文件準備齊全後,環達商務會通過線上和線下流程為您申請工作許可和居留許可。整個過程包括:
環達商務能保證獲批嗎? 不能。能否獲批取決於主管部門審核、雇主資格、申請人背景和文件一致性。環達商務協助準備和統籌申請,但不承諾結果。
服務流程
簡要回答: 一般分六步,從準備材料到工作類居留許可。選擇某一步查看詳情。
第 1 步,共 6 步
準備材料。
第 2 步,共 6 步
申請外國人工作許可通知。
第 3 步,共 6 步
憑外國人工作許可通知,向所在國的中國使領館申請 Z 字簽證。
第 4 步,共 6 步
持 Z 字簽證入境中國。
第 5 步,共 6 步
申請外國人工作許可證。
第 6 步,共 6 步
申請工作類居留許可。
一般流程包括:準備材料;外國人工作許可通知;Z 字簽證;入境中國;外國人工作許可證;工作類居留許可。
文件
為外籍員工申請工作許可和工作簽證,需要雇主和員工雙方共同配合。
雇主通常需要準備公司方面的材料,並統籌崗位、合同和入職記錄。申請人通常需要提供個人身份、資格和背景文件。
當地主管部門可能根據個案要求不同的證明材料。
規劃
對雇主來說,更穩妥的規劃順序是:在承諾入職日期之前,先確認用人主體、崗位、公司文件、候選人背景和當地申請途徑。
對於新設外商獨資企業,這一步應與 在中國註冊外商獨資企業、薪酬設置以及 中國記賬支持 統籌,使入職記錄保持一致。
更換雇主、延期和註銷步驟應在過渡開始前核實,因為雇主記錄和工作許可是相互關聯的。
根據最新政策,所有在華工作的外國人都需要繳納社會保險。
來源
最後審閱:2026 年 7 月。本頁概述實際的服務規劃,不能代替針對具體主管部門的法律意見。
相關服務
簡要回答:工作許可與公司設立、薪酬和記賬相互銜接。
為什麼選擇環達商務
由一個中國本地服務團隊,把出入境事務與公司設立、薪酬和會計統籌起來。
自 2007 年起服務在華外國企業,客戶合作可追溯至 2008 年。
公司設立、銀行、稅務、薪酬和工作許可由同一個團隊統籌。
以英文管理項目,由分布在七個地點的中國本地團隊執行。
工作開始前確認服務範圍,並說明哪些決定由政府機關或銀行作出。












客戶評價

Travis Perkins
David Finch BA ACMA CMIIA CAMA
Travis Perkins PLC 集團業務風險與鑑證總監
2008 年起合作
Travis Perkins PLC(英國領先的建材商)自 2008 年起使用環達商務的會計和專業服務。這些年來,我們認為環達團隊在與我們合作時非常樂於助人,也非常專業。我們期待今後繼續合作。

Sound United
Jack Peng
Sound United 亞太區副總裁
2013 年起合作
Sound United(美國領先的消費類音響產品設計製造商)自 2013 年起使用環達商務的服務。把業務轉移到中國不是一件小事,但環達的專業服務幫助我們設立了公司、處理了稅務問題,讓我們很快就能專注於業務發展。這就是我們至今仍在使用他們服務的原因。
Tulip Pacific Ltd.
Erik de Waard
Tulip Pacific Ltd. 董事
2012 年起合作
Tulip Pacific Ltd.(業務規劃與臨時財務管理服務)自 2012 年起使用環達商務的服務。環達協助我們在中國內地和香港設立法律實體,並負責我們的年度公司審計。他們是我至今合作過效率最高的商務服務機構,他們的專業建議幫助我更好地服務自己的客戶,也為我的整體業務創造了更大價值。
您的團隊
認識環達商務的三位首席顧問,包括創始人 Angel Ho 和聯合創始人 Bobby Lee。

首席顧問、首席執行官
2007 年創立環達商務,持有中國稅務師、IPA(澳大利亞)和 IFA(英國)證書,提供涵蓋市場准入、公司設立、財務結算、財稅諮詢和人力資源管理的一站式服務。

首席顧問
環達商務聯合創始人。多年從事企業法律諮詢,參與客戶企業的經營管理,熟悉粵港澳跨境的稅務、人事和項目管理工作,英文溝通能力出色。

首席顧問
24 年企業管理、業務拓展和財稅合規經驗,曾為數百家企業提供財稅諮詢服務,在國際財務報告準則(IFRS)、公認審計準則和國際稅務方面有深入的學習和實踐經驗。
根據《中華人民共和國出境入境管理法》,外國人須在入境前申請工作簽證,並在開始在華工作前申請工作許可和工作類居留許可。
股東被視為公司的投資者。如果您不在中國擔任任何職務、也不在中國工作,就不需要申請工作許可。
一般流程包括以下步驟:準備材料;申請外國人工作許可通知;憑通知向所在國的中國使領館申請 Z 字簽證;持 Z 字簽證入境中國;申請外國人工作許可證;申請工作類居留許可。
一般需要的文件和材料包括:與雇主簽訂的勞動合同;本國出具的無犯罪記錄證明;最高學歷證書;體檢報告;前雇主出具的工作證明;申請表;護照複印件;照片;以及隨行家屬的相關文件(如有)。
不能。能否獲批取決於主管部門審核、雇主資格、申請人背景和文件一致性。環達商務協助準備和統籌申請,但不承諾結果。
不要把短期入境事由當作工作許可的替代。如果此人將為中國主體工作,應先核實工作許可途徑。
可以。首先,前雇主會在當地主管部門註銷您的工作許可和居留許可。隨後,您憑前雇主的文件,向出入境管理機關申請這種情況下簽發的停留證件,有效期由該機關確定。停留期間,新雇主為您申請新的工作許可和居留許可。註銷現有許可之前,請確認新雇主已做好辦理準備。
需要。根據最新政策,所有在華工作的外國人都需要繳納社會保險。
